黄色仓库

Los datos personales son informaci贸n que identifica, se relaciona, describe, es razonablemente capaz de asociarse con, o podr铆a vincularse razonablemente, directa o indirectamente, con un individuo en particular. Los Datos personales que recopilamos dependen de c贸mo interact煤a con nosotros, de los Sitios que utiliza y de la informaci贸n que proporciona.

Recopilamos informaci贸n sobre usted de diferentes fuentes y de diversas maneras cuando utiliza nuestros Sitios, incluida la informaci贸n que proporciona directamente, la informaci贸n recopilada autom谩ticamente, la informaci贸n de fuentes de datos de terceros y los datos que inferimos o generamos a partir de otros datos.

Informaci贸n que usted proporciona directamente. Recopilamos los datos personales que usted nos proporciona. Por ejemplo:

• Informaci贸n de contacto e identificadores. Recopilamos nombre y apellidos, identificadores en l铆nea, nombres de cuenta y de usuario, alias, direcci贸n IP, direcciones de correo electr贸nico, direcciones particulares y postales, n煤meros de tel茅fono, contactos de emergencia, firmas.
• Datos demogr谩ficos. 听Recopilamos la edad, incluida la fecha de nacimiento, el 听g茅nero el estado civil, el c贸nyuge y los dependientes.
• Estado del permiso de trabajo. 听Recopilamos informaci贸n de inmigraci贸n, residencia y relacionada.
• Informaci贸n profesional y laboral. 听Recopilamos (cuando la ley aplicable lo permita) curr铆culos/CV, referencias, recomendaciones, antecedentes y calificaciones acad茅micas y educativas, habilidades y experiencia laboral, intereses profesionales, certificaciones y registros profesionales, capacidades ling眉铆sticas, cursos de capacitaci贸n a los que asisti贸, historial laboral y salarial, expectativa salarial, resultados de verificaci贸n de historial crediticio y antecedentes penales, resultados de pruebas de drogas y alcohol, ex谩menes de salud o certificaciones, 听y la conducci贸n y las licencias y el historial de veh铆culos.
• Informaci贸n de viaje. 听Recopilamos n煤meros de programas de fidelidad; fechas y duraci贸n del viaje; nombres y ubicaciones de los hoteles; y rutas de viaje y salidas, paradas y puntos de destino.
• Datos de redes sociales. 听Recopilamos informaci贸n relacionada con los perfiles p煤blicos, las publicaciones, los me gusta, las respuestas y lo que comparte con nosotros. 听Si usted es un empleado, consulte nuestra Pol铆tica de Redes Sociales para Empleados.
• Inferencias extra铆das de cualquiera de la informaci贸n identificada en esta secci贸n. 听Hacemos inferencias para crear un perfil que refleje las preferencias, caracter铆sticas, tendencias psicol贸gicas, predisposiciones, comportamiento, actitudes, inteligencia, habilidades y aptitudes del Aplicante. 听Tambi茅n hacemos inferencias para fines distintos a la creaci贸n de un perfil, incluido el uso de medios automatizados para generar informaci贸n sobre sus probables preferencias u otras caracter铆sticas ("inferencias"). Por ejemplo, inferimos su ubicaci贸n geogr谩fica general (como la ciudad, el estado y el pa铆s) en funci贸n de su direcci贸n IP.
• Otra informaci贸n necesaria para un prop贸sito leg铆timo de recursos humanos, negocios, seguridad, viajes o relacionado con la seguridad.

Si usted es un empleado, tambi茅n recopilamos los siguientes Datos personales que nos proporciona:

• Informaci贸n sobre el empleo y el 听desempe帽o. Recopilamos la fecha de contrataci贸n, el t铆tulo o puesto, las transferencias y los ascensos, el salario y las recompensas, 听el entrenamiento, las evaluaciones de desempe帽o , las ausencias y los motivos de las ausencias, las cartas de agradecimiento y recomendaci贸n, las quejas o los asuntos disciplinarios, y la renuncia o la terminaci贸n del empleo.
• Informaci贸n de N贸mina e Impuestos. Cobramos los montos pagados, las bonificaciones pagadas, los detalles bancarios y de otras instituciones financieras, los pagos de seguros y beneficios, y el reembolso de gastos comerciales (como viajes).
• Informaci贸n de Administraci贸n de Beneficios. Recopilamos los tipos de beneficios utilizados, las solicitudes de tiempo libre (por ejemplo, licencia personal y por enfermedad, solicitudes de vacaciones) y los motivos, la informaci贸n de la cuenta de jubilaci贸n y el seguro.
• Im谩genes faciales e informaci贸n de voz. Recopilamos fotos, videos y grabaciones de voz.

Informaci贸n que recopilamos autom谩ticamente. Cuando utiliza nuestros Sitios, nosotros y nuestros proveedores de servicios recopilamos cierta informaci贸n autom谩ticamente. Por ejemplo:

• Publicaci贸n de trabajos y an谩lisis del sistema de solicitudes. Recopilamos datos relacionados con nuestros sistemas de publicaci贸n y solicitud de empleo ("Sitio de empleo"), incluidos: nombres de usuario; Contrase帽as; datos de registro del sistema, como la direcci贸n IP; tipo de navegador e idioma; informaci贸n del dispositivo; horarios de acceso; direcciones de sitios web de referencia; informaci贸n recopilada a trav茅s de balizas web, como ID de cookies; informaci贸n recopilada a trav茅s de aplicaciones m贸viles, como identificaciones de dispositivos m贸viles; datos de uso, como el tiempo dedicado a p谩ginas concretas; p谩ginas vistas; y enlaces en los que se hizo clic.
• Datos de geolocalizaci贸n. Dependiendo de la configuraci贸n de su dispositivo y aplicaci贸n, recopilamos datos de geolocalizaci贸n cuando utiliza nuestras aplicaciones o Sitios en l铆nea. Cuando visita nuestro sitio web, derivamos su ubicaci贸n aproximada de la direcci贸n IP recopilada.

Si usted es un empleado, tambi茅n recopilamos autom谩ticamente los siguientes Datos personales:

• An谩lisis y seguimiento de datos. Recopilamos datos relacionados con las comunicaciones de los trabajadores y el uso de los dispositivos, sistemas, wi-fi, servicio de Internet, sitios web internos y externos, equipos, aplicaciones, bases de datos, recursos de red e infraestructura de 黄色仓库 ("Sistemas de 黄色仓库"); y dispositivos personales utilizados para conectarse a los sistemas 黄色仓库; incluidos los nombres de usuario; Contrase帽as; datos de registro del sistema, como la direcci贸n IP, el tipo de navegador y el idioma, la informaci贸n del dispositivo, los tiempos de acceso y las direcciones de sitios web de referencia; informaci贸n recopilada a trav茅s de balizas web, como identificadores de cookies informaci贸n recopilada a trav茅s de aplicaciones m贸viles, como identificadores de dispositivos m贸viles; datos de uso, como el tiempo dedicado a los sistemas 黄色仓库, las funciones utilizadas y las acciones realizadas en los sistemas 黄色仓库, incluidas las visitas a la p谩gina, los enlaces en los que se hizo clic y los documentos descargados; contenidos, encabezado, metadatos, entrega e informaci贸n de acceso para llamadas de voz, correo de voz, correos electr贸nicos, chats, mensajes, documentos y otras comunicaciones, datos y archivos almacenados o transmitidos a trav茅s de los sistemas 黄色仓库. 听Los empleados deben consultar nuestra Pol铆tica de uso aceptable de TI.
• Datos de ubicaci贸n. Recopilamos la ubicaci贸n de la oficina, las ubicaciones de reserva de salas de conferencias, la informaci贸n de ubicaci贸n de viaje descrita anteriormente, los movimientos de veh铆culos de la empresa, el movimiento dentro de una propiedad administrada por 黄色仓库 para permitir direcciones en tiempo real e informaci贸n relacionada con 黄色仓库 y los servicios de terceros autorizados (por ejemplo, mapas de edificios, ubicaci贸n de soporte t茅cnico, servicios cercanos).
• Datos de bienes y servicios. 听Recopilamos informaci贸n sobre el trabajo y los servicios realizados, comprados y/o pedidos; planificaci贸n y previsi贸n de ventas y fabricaci贸n; datos contables; y marketing y comunicaciones con clientes y proveedores.
• Otros datos del sensor. Recopilamos informaci贸n de audio, electr贸nica, visual y similar, como grabaciones de llamadas y videos.

Informaci贸n que creamos o generamos. Inferimos nueva informaci贸n a partir de otros datos que recopilamos, incluido el uso de medios automatizados para generar informaci贸n sobre sus probables preferencias u otras caracter铆sticas ("inferencias"). Por ejemplo, inferimos su ubicaci贸n geogr谩fica general (como el pa铆s) en funci贸n de su direcci贸n IP.

Categor铆as especiales de datos personales e informaci贸n sensible. 听Recopilamos ciertas "categor铆as especiales" o datos personales "sensibles" cuando as铆 lo exija o permita la ley. 听Por ejemplo:

• Identificadores emitidos por el gobierno. Recopilamos informaci贸n de seguridad social, informaci贸n de identificaci贸n del contribuyente, licencia de conducir, tarjeta de identificaci贸n estatal o nacional o informaci贸n de pasaporte.
• Origen racial o 茅tnico, cuando la ley exija que dicha informaci贸n sea recopilada, y cuando la ley lo permita, dicha informaci贸n respalda nuestros programas de听Equidad e Inclusi贸n.
• Creencias religiosas o filos贸ficas, cuando dicha informaci贸n sea requerida por ley.
• Afiliaci贸n a un sindicato o a un comit茅 de empresa, cuando la ley exija que dicha informaci贸n sea recopilada.
• Informaci贸n de salud.

Si usted es un empleado, tambi茅n recopilamos las siguientes Categor铆as Especiales o Datos Personales Sensibles:

• Credenciales de la cuenta financiera. Algunos empleados reciben tarjetas de pago o tarjetas de cr茅dito de la empresa. 听En esas situaciones, recopilamos el inicio de sesi贸n de la cuenta, los n煤meros de cuenta financiera, el n煤mero de tarjeta de d茅bito o cr茅dito en combinaci贸n con un c贸digo de seguridad o de acceso, una contrase帽a o credenciales que permitan el acceso a la cuenta.
• Geolocalizaci贸n precisa.
• Datos gen茅ticos.
• La informaci贸n biom茅trica se utiliz贸 con el fin de identificar de forma 煤nica al empleado.
• Informaci贸n relacionada con la vida sexual, como la informaci贸n relacionada con la salud reproductiva (seg煤n sea necesario para proporcionar beneficios o apoyo, o seg煤n se le revele de otro modo) u orientaci贸n sexual.
• Contenido de las comunicaciones no relacionadas con el trabajo que se rigen por nuestra Pol铆tica de uso aceptable de TI (por ejemplo, monitoreo por correo electr贸nico o tel茅fono).

Informaci贸n que obtenemos de fuentes de terceros. Tambi茅n obtenemos los tipos de informaci贸n descritos anteriormente de terceros. Estas fuentes de terceros incluyen, por ejemplo:

• Referencias. Es posible que nos pongamos en contacto con las referencias que haya identificado.
• Empleadores anteriores y actuales. Cuando la ley lo permita, podemos verificar el empleo y/u obtener referencias.
• Instituciones Educativas. 听Cuando la ley lo permita, podemos verificar los t铆tulos, la capacitaci贸n y las certificaciones.
• Proveedores de servicios. Se trata de terceros que recopilan o proporcionan datos en relaci贸n con el trabajo que realizan en nuestro nombre, por ejemplo, empresas que proporcionan seguros y beneficios, o empresas que realizan servicios de entrada de tiempo, n贸mina y reembolso de gastos.
• Socios de viaje. 听Utilizamos agencias y portales de viajes, empresas de servicios de autom贸viles y viajes compartidos e intercambiamos datos personales con ellos.
• Servicios de verificaci贸n de antecedentes. 听Cuando la ley lo permita, podemos utilizar a terceros para realizar verificaciones de antecedentes.
• Fuentes en l铆nea. Cuando la ley lo permita, podemos acceder a datos personales de fuentes en l铆nea, como redes sociales y sitios de reclutamiento.
• Fuentes disponibles p煤blicamente. Fuentes p煤blicas de informaci贸n, como bases de datos gubernamentales abiertas.

Cuando se le pida que proporcione datos personales, puede negarse. Puede utilizar el navegador web o los controles del sistema operativo para evitar ciertos tipos de recopilaci贸n autom谩tica de datos. Si decide no proporcionar o permitir la informaci贸n que es necesaria para ciertos Sitios o funciones, es posible que esos Sitios o funciones no est茅n disponibles o no sean completamente funcionales.听

Algunos de nuestros sitios web utilizan Google reCAPTCHA, que recopila datos del dispositivo y de uso para ayudar a combatir el fraude y el abuso (incluyendo la detecci贸n de bots y la prevenci贸n del spam en nuestros sistemas). El servicio reCAPTCHA es proporcionado por Google y est谩 sujeto a la Pol铆tica de Privacidad y las Condiciones de Uso de Google. En concreto, nuestros sitios web que utilizan Google reCAPTCHA son:

• nuestro asistente de b煤squeda de empleo con inteligencia artificial

Si divulga cualquier dato personal relacionado con otras personas a nosotros o a nuestros proveedores de servicios en relaci贸n con los Sitios, tome medidas para asegurarse de que tiene el permiso para hacerlo y para permitirnos usar la informaci贸n de acuerdo con este Aviso.

Utilizamos los Datos personales que recopilamos para los fines descritos en este Aviso o seg煤n se le revele de otro modo. Por ejemplo, utilizamos los datos personales que recopilamos para los siguientes fines:

• Reclutamiento y evaluaci贸n para permitir decisiones de reclutamiento y contrataci贸n, que incluyen: procesamiento de reembolso de gastos y viajes para entrevistas; determinaci贸n de elegibilidad para beneficios; igualdad de oportunidades de empleo,听inclusi贸n y accesibilidad gesti贸n de programas y obligaciones relacionadas de cumplimiento, administraci贸n e informes gubernamentales; y personalizaci贸n de la experiencia del candidato.
• Administraci贸n del Sistema de Publicaci贸n de Empleo y Solicitud para administrar, analizar el uso y realizar mejoras generales a nuestros sistemas de publicaci贸n de empleo y solicitud ("Sitio de empleo"), incluida la gesti贸n y protecci贸n contra el acceso y uso no autorizados de datos, dispositivos, sistemas e infraestructura de la empresa y los candidatos; para comunicar informaci贸n sobre el Sitio de empleo y los cambios en nuestros t茅rminos y pol铆ticas.
• Administraci贸n de Salud, Seguridad y Medio Ambiente para gestionar, supervisar, proteger y mejorar el campus, el estacionamiento, los edificios, el espacio de oficinas, las salas de conferencias, las instalaciones, los servicios de catering y cafeter铆a, incluyendo el seguimiento y la administraci贸n de la ocupaci贸n del edificio y el estacionamiento y el transporte del campus; la operaci贸n y el seguimiento de los sistemas de seguridad f铆sica, como CCTV, los sistemas de entrada de tarjetas de acceso y los registros de invitados; y los servicios de notificaci贸n de emergencia.

Si usted es un empleado, tambi茅n procesamos sus Datos personales para los siguientes fines:

• Administraci贸n de Recursos Humanos para administrar y llevar a cabo la relaci贸n laboral, incluyendo: n贸mina y compensaci贸n; planificaci贸n y desarrollo de carrera; capacitaci贸n y coaching; gesti贸n y revisi贸n del desempe帽o; servicios de apoyo al empleado; administraci贸n de beneficios; contacto o notificaci贸n de emergencia; igualdad de oportunidades de empleo, inclusi贸n y programas de accesibilidad; administraci贸n y aplicaci贸n de cumplimiento legal y de pol铆ticas, incluso con fines de leyes contra la discriminaci贸n y obligaciones gubernamentales de presentaci贸n de informes; asuntos disciplinarios e investigaciones; y la personalizaci贸n de la experiencia de los empleados.
• Administraci贸n de Tecnolog铆a de la Informaci贸n para administrar, monitorear, proteger y mejorar los sistemas, activos y recursos de 黄色仓库, incluyendo: administrar y proteger el acceso y uso no autorizados de datos, dispositivos, sistemas e infraestructura de la empresa, empleados y clientes; y medir, analizar nuestros sistemas, activos y recursos para mejorar y eficiencia.
• Eficiencia de operaciones para administrar y mejorar el lugar de trabajo y la eficiencia de los empleados, incluido el apoyo a la comunicaci贸n, la colaboraci贸n y las mejoras generales de productos, servicios y tecnolog铆a.
• Ventas y Servicios a nuestros Clientes para proporcionar bienes y servicios a nuestros clientes, adquirir bienes y servicios de los proveedores y apoyarlos con reuniones f铆sicas y virtuales, viajes e investigaci贸n, incluido el desarrollo general de productos y servicios.
• Gobernanza y cumplimiento de la ley aplicable para administrar y hacer cumplir nuestros programas de gobernanza y cumplimiento, incluida la supervisi贸n del acceso y el uso de los sistemas de la empresa, y la realizaci贸n de auditor铆as y revisiones de cumplimiento.
• Establecimiento y/o defensa de reclamaciones legales por o contra 黄色仓库.

Combinamos los Datos Personales que recopilamos de diferentes fuentes para los fines anteriores: (1) con el fin de gestionar nuestra relaci贸n contractual con usted; (2) para cumplir con nuestras obligaciones legales; (3) porque tenemos un inter茅s leg铆timo; y/o (4) con su consentimiento, especialmente cuando el consentimiento sea requerido por la ley aplicable.  Nuestros intereses leg铆timos incluyen proteger los Sitios y los Sistemas 黄色仓库 contra el uso no autorizado, analizar y mejorar la eficiencia de los Sitios, los Sistemas 黄色仓库 y proteger nuestra propiedad intelectual.

Cuando la recopilaci贸n, el uso o la divulgaci贸n de datos personales se basen en su consentimiento, Usted puede retirar su consentimiento en cualquier momento en la medida en que lo permita la ley.  La retirada del consentimiento no afectar谩 a la legalidad de cualquier tratamiento que se produzca antes de que se retire el consentimiento.  El hecho de no proporcionar los datos personales necesarios puede descalificar a un candidato o empleado para el empleo o restringir la participaci贸n en ciertos planes o programas.

Divulgamos datos personales con su consentimiento o seg煤n lo determinemos necesario para promover los fines descritos anteriormente. Los terceros con los que podemos divulgar sus datos personales incluyen:

• Informaci贸n P煤blica. 听Podemos proporcionar funciones o servicios que permitan a los Aplicantes y Empleados mostrar y divulgar p煤blicamente ciertos Datos personales, como su nombre o nombre de usuario, informaci贸n de perfil o directorio, u otros Datos personales que elija divulgar.
• Afiliados. Permitimos el acceso a los Datos personales a trav茅s de nuestras subsidiarias, afiliadas y empresas relacionadas, por ejemplo, donde compartimos sistemas de datos comunes o donde el acceso nos ayuda a proporcionar nuestros Sitios, los Sistemas 黄色仓库 y operar nuestro negocio. 黄色仓库 es la parte responsable de la gesti贸n de estos Datos Personales utilizados conjuntamente.
• Proveedores de servicios. Proporcionamos datos personales a proveedores o agentes que trabajan en nuestro nombre para los fines descritos en este Aviso. Por ejemplo, las empresas que hemos contratado para proporcionar alojamiento de sitios web, an谩lisis de datos, tecnolog铆a de la informaci贸n y provisi贸n de infraestructura relacionada, entrega de correo electr贸nico, auditor铆a, soporte de servicio al cliente o para ayudar a proteger y asegurar nuestros sistemas y servicios pueden necesitar acceso a Datos personales para proporcionar esas funciones. 听Esto tambi茅n incluye empresas que hemos contratado para brindar asistencia de reclutamiento, alojamiento y operaciones de sitios web, procesamiento de verificaci贸n de antecedentes, administraci贸n de ciertos sistemas de recursos humanos, administraci贸n de servicios de centros de evaluaci贸n y entrevistas, asistencia con la evaluaci贸n de la idoneidad para roles, servicios administrativos y para proteger y asegurar nuestros sistemas y servicios.
• Terceros independientes. 听Compartimos informaci贸n personal con terceros independientes; Por ejemplo: socios de beneficios para facilitar la administraci贸n de beneficios (por ejemplo, proveedores de salud y seguros) y proveedores externos de productos y servicios (por ejemplo, agentes de viajes, servicios de viajes compartidos). Tambi茅n compartimos informaci贸n personal con ciertos clientes para facilitar los viajes de nuestros empleados a sus instalaciones, organizados por ellos mismos. En la medida en que proporcionemos Datos personales a dichos terceros, el tratamiento posterior de esos Datos personales se regir谩 por sus respectivas pol铆ticas de privacidad.
• Operaciones societarias. Podemos divulgar Datos personales como parte de una transacci贸n o procedimiento corporativo, como una reorganizaci贸n, fusi贸n, financiaci贸n, adquisici贸n, quiebra, disoluci贸n o transferencia, desinversi贸n o venta de la totalidad o una parte de nuestro negocio, activos o acciones. Dichos terceros pueden incluir, por ejemplo, una entidad adquirente y sus asesores.
• Legal y aplicaci贸n de la ley. Accederemos, divulgaremos y conservaremos los Datos personales cuando creamos que hacerlo es necesario para cumplir con la ley aplicable o responder a un proceso legal v谩lido, incluso de las fuerzas del orden u otro gobierno. 听Estas pueden incluir autoridades fuera de su pa铆s de residencia.
• Seguridad, protecci贸n y protecci贸n de derechos. Divulgaremos Datos personales si creemos que es necesario para:
  • proteger a nuestros clientes y a otros, por ejemplo, para evitar el spam o los intentos de cometer fraude, o para ayudar a prevenir la p茅rdida de vidas o lesiones graves de cualquier persona;
  • operar y mantener la seguridad de nuestros Sitios o los Sistemas 黄色仓库, incluso para prevenir o detener un ataque a nuestros sistemas inform谩ticos o redes; o
  • proteger los derechos o la propiedad de nosotros mismos o de otros, incluido el cumplimiento de nuestros acuerdos, t茅rminos y condiciones y pol铆ticas.

Si usted es un empleado, su informaci贸n personal tambi茅n puede compartirse con otros empleados de 黄色仓库, como sus gerentes y sus designados, personal de recursos humanos, TI, cumplimiento, legal, finanzas y contabilidad y auditor铆a interna. Adem谩s, su informaci贸n de contacto del trabajo (incluido el cargo, el gerente y la ubicaci贸n del trabajo) puede figurar en los directorios internos de la empresa. 听Por 煤ltimo, compartimos informaci贸n personal con comit茅s de empresa y sindicatos, seg煤n lo requiera nuestra relaci贸n contractual con dichas entidades.

Las empresas de an谩lisis y publicidad de terceros tambi茅n recopilan datos personales a trav茅s de nuestro sitio web y aplicaciones, incluidos identificadores e informaci贸n del dispositivo (como ID de cookies, ID de dispositivo y direcci贸n IP), datos de geolocalizaci贸n, datos de uso e inferencias basadas en esos datos y asociadas con ellos, como se describe en nuestro aviso "Cookies, ID m贸viles y otras tecnolog铆as".

Por 煤ltimo, podemos divulgar informaci贸n agregada o an贸nima de acuerdo con la ley aplicable.

Actualmente, utilizamos principalmente centros de datos en Estados Unidos, Singapur, Brasil y Noruega. 听Nuestras ubicaciones de almacenamiento se eligen para promover la eficiencia operativa y mejorar el rendimiento. Tomamos medidas con la intenci贸n de procesar y proteger como se describe en este Aviso, dondequiera que se encuentren los datos.

Los datos personales que recopilamos tambi茅n pueden almacenarse y procesarse en su pa铆s o regi贸n, o en cualquier otro pa铆s en el que nosotros o nuestras filiales, subsidiarias o proveedores de servicios procesemos datos. En determinadas circunstancias, los tribunales, los organismos encargados de hacer cumplir la ley, los organismos reguladores o las autoridades de seguridad de esos otros pa铆ses pueden tener derecho a acceder a sus Datos personales.

El sitio de empleo le permite aplicar a 听puestos de trabajo en todo el mundo como beneficio de la funci贸n de reclutamiento global centralizada de 黄色仓库. 听El Sitio de Empleo es operado desde los Estados Unidos, pero su informaci贸n puede ser transferida a los afiliados de 黄色仓库 y a posibles empleadores en otros pa铆ses.

Lugar de tratamiento de los datos personales europeos. Transferimos datos personales desde el Espacio Econ贸mico Europeo (EEE), el Reino Unido (RU) y Suiza a otros pa铆ses, algunos de los cuales no han sido determinados por la Comisi贸n Europea como tener un nivel adecuado de protecci贸n de datos. Cuando lo hacemos, utilizamos mecanismos legales, incluidos contratos, para ayudar a garantizar sus derechos y protecciones.

Para obtener m谩s informaci贸n sobre las decisiones de la Comisi贸n Europea sobre la idoneidad de la protecci贸n de los datos personales, visite: .

Estamos sujetos a los poderes de investigaci贸n y aplicaci贸n de la Comisi贸n Federal de Comercio de EE. UU.

Si usted es un empleado, es posible que estemos obligados a compartir sus Datos personales con ciertos clientes y/o proveedores en relaci贸n con los contratos firmados para proporcionar u obtener bienes y servicios. 听Por ejemplo, un cliente puede requerir informaci贸n de identificaci贸n sobre usted antes de que se le permita ingresar a un lugar de trabajo del cliente, o un banco con el que hacemos negocios puede requerir ciertos Datos personales sobre usted si usted es un signatario de la cuenta. 听Si no nos permite compartir los Datos personales requeridos con nuestros clientes y proveedores, es posible que no se le permita trabajar en esos proyectos y/o que se reduzcan sus obligaciones laborales.

Conservamos los datos personales durante el tiempo que sea necesario para evaluar su aplicaci贸n de empleo y, si lo contrata, durante la duraci贸n de su empleo con nosotros.  Adem谩s, conservamos algunos Datos personales para cumplir con nuestras obligaciones legales, resolver disputas, hacer cumplir nuestros acuerdos y otros fines comerciales leg铆timos y legales. Debido a que estas necesidades pueden variar para diferentes tipos de datos, los per铆odos de retenci贸n reales pueden variar significativamente en funci贸n de criterios como la duraci贸n del empleo, la duraci贸n de cualquier relaci贸n en curso con usted o su hogar, cualquier obligaci贸n legal a la que estemos sujetos y seg煤n lo aconsejable a la luz de nuestra posici贸n legal (por ejemplo, con respecto a los estatutos de limitaciones aplicables,  litigios, o investigaciones regulatorias).

Le ofrecemos una variedad de formas de controlar los datos personales que tenemos sobre usted, incluidas las opciones sobre c贸mo usamos esos datos. En algunas jurisdicciones, estos controles y opciones pueden ser exigibles como derechos en virtud de la ley aplicable.

Integridad de los datos.  Nos esforzamos por utilizar informaci贸n personal que est茅 actualizada y sea precisa. Si nos damos cuenta de que la informaci贸n personal que mantenemos es inexacta, tomamos medidas razonables para rectificar los datos.

Acceso, portabilidad, correcci贸n y eliminaci贸n. Como Aplicante, puede acceder, corregir o eliminar los Datos personales que tenemos sobre usted iniciando sesi贸n en el Sitio de empleo.  Si usted es un Empleado y tiene alguna pregunta o inquietud sobre c贸mo procesamos los Datos personales, comun铆quese con su Representante de Recursos Humanos local o comun铆quese con nuestro personal de Privacidad utilizando los m茅todos de contacto descritos en la secci贸n  Qui茅nes somos de este Aviso.  En algunos pa铆ses (como el EEE), los empleados tienen derechos de privacidad adicionales. Por ejemplo, en el EEE, los empleados pueden preguntar sobre la informaci贸n personal que mantenemos sobre ellos, recibir una copia de dicha informaci贸n personal, solicitar que se corrija o modifique la informaci贸n personal cuando sea inexacta o incompleta, oponerse a cierto procesamiento o solicitar la eliminaci贸n bajo ciertas condiciones, sujeto a cualquier excepci贸n legal a dichos derechos.

Si no puede acceder, copiar, corregir o eliminar ciertos Datos personales que tenemos a trav茅s de los medios descritos anteriormente, puede enviarnos una solicitud utilizando los m茅todos de contacto descritos en la  secci贸n  Qui茅nes somos de este Aviso. Para su protecci贸n, es posible que solo implementemos solicitudes con respecto a los Datos personales asociados con la direcci贸n de correo electr贸nico particular que utiliza para enviarnos su solicitud, y es posible que necesitemos verificar su identidad antes de implementar su solicitud. Trataremos de cumplir con su solicitud tan pronto como sea razonablemente posible. Tenga en cuenta que es posible que necesitemos conservar cierta informaci贸n con fines de mantenimiento de registros.

Preferencias de comunicaci贸n. Puede elegir si desea recibir comunicaciones opcionales de nuestra parte por correo electr贸nico, SMS y tel茅fono relacionadas con nuevos trabajos o roles que est茅n disponibles.  Si recibe estos mensajes opcionales de correo electr贸nico o SMS de nuestra parte y desea dejar de hacerlo, puede hacerlo siguiendo las instrucciones de ese mensaje o comunic谩ndose con nosotros como se describe en la  secci贸n  Qui茅nes somos de este Aviso. Si recibe una llamada nuestra relacionada con nuevos trabajos o puestos que est谩n disponibles y ya no desea recibir dichas llamadas, puede solicitar que se le incluya en nuestra lista de no llamar. Estas opciones no se aplican a ciertas comunicaciones informativas, incluidas las comunicaciones sobre una aplicaci贸n existente con nosotros.

Venta de datos. Algunas leyes de privacidad definen la "venta" de manera amplia para incluir algunas de las divulgaciones descritas en la  secci贸n Nuestra divulgaci贸n de datos personales de este Aviso y en nuestro  aviso "Cookies, identificaciones m贸viles y otras tecnolog铆as". Para excluirse de dichas "ventas" de datos, utilice el enlace "No vender ni compartir mi informaci贸n personal" en el pie de p谩gina del sitio web, habilite un Control de privacidad global en su navegador, env铆enos un correo electr贸nico utilizando la informaci贸n de contacto que se encuentra en la parte inferior de este Aviso o utilice otros controles descritos en esta secci贸n de este Aviso.

A excepci贸n de los controles automatizados descritos en nuestro  aviso "Cookies, ID m贸viles y otras tecnolog铆as", si nos env铆a una solicitud para ejercer sus derechos o estas opciones, en la medida en que lo permita la ley aplicable, podemos rechazar solicitudes en ciertos casos. Por ejemplo, podemos rechazar solicitudes en las que la concesi贸n de la solicitud est茅 prohibida por la ley, pueda afectar negativamente a la privacidad u otros derechos de otra persona, revele un secreto comercial u otra informaci贸n confidencial, o interfiera con una obligaci贸n legal o comercial que requiera la retenci贸n o el uso de los datos. Adem谩s, podemos rechazar una solicitud cuando no podamos autenticarlo como la persona a la que se refieren los datos, la solicitud sea irrazonable o excesiva, o cuando la ley aplicable lo permita. Si recibe una respuesta de nuestra parte inform谩ndole que hemos rechazado su solicitud, en su totalidad o en parte, puede apelar esa decisi贸n, en algunos casos, presentando su apelaci贸n ante nuestra oficina de privacidad utilizando los m茅todos de contacto descritos en la  secci贸n  Qui茅nes somos de este Aviso.

Si el procesamiento de sus datos personales est谩 sujeto a la ley de protecci贸n de datos de la Uni贸n Europea, tiene ciertos derechos con respecto a esos datos:

• Puede solicitar el acceso a los Datos personales, as铆 como su rectificaci贸n o eliminaci贸n.
• Si cualquier procesamiento automatizado de Datos personales se basa en su consentimiento o en un contrato con usted, tiene derecho a transferir o recibir una copia de los Datos personales en un formato utilizable y port谩til.
• Si el tratamiento de los datos personales se basa en su consentimiento, puede retirar el consentimiento en cualquier momento para el tratamiento futuro.
• Puede oponerse u obtener una restricci贸n del procesamiento de datos personales en determinadas circunstancias.
• Los residentes en Francia pueden enviarnos instrucciones espec铆ficas sobre el uso de sus datos despu茅s de su fallecimiento.

Para realizar dichas solicitudes, o para ponerse en contacto con nuestro Responsable de Protecci贸n de Datos, utilice la informaci贸n de contacto que se encuentra al final de este Aviso. Cuando procesamos datos en nombre de otra parte que es el "controlador de datos", debe dirigir su solicitud a esa parte. Tambi茅n tienes derecho a presentar una queja ante una autoridad supervisora de tu pa铆s o regi贸n, pero te recomendamos que primero te pongas en contacto con nosotros si tienes alguna pregunta o inquietud.

Si usted es residente de California y el procesamiento de sus datos personales est谩 sujeto a la Ley de Privacidad del Consumidor de California ("CCPA"), tiene ciertos derechos con respecto a esa informaci贸n. Esta secci贸n de Derechos de privacidad de California no se aplica a nuestros Aplicantes de empleo, empleados, contratistas, propietarios, directores o funcionarios cuando los datos personales que recopilamos sobre esas personas se relacionan con su funci贸n actual, anterior o potencial con nosotros. Si est谩 solicitando un trabajo en 黄色仓库, se aplica nuestro  Aviso de privacidad global para Aplicantes.

Aviso en la recogida. En el momento de la recopilaci贸n o antes, tiene derecho a recibir un aviso de nuestras pr谩cticas, incluidas las categor铆as de datos personales y datos personales confidenciales que se recopilar谩n, los fines para los que se recopila o utiliza dicha informaci贸n, si dicha informaci贸n se vende o se comparte, y cu谩nto tiempo se conserva dicha informaci贸n. Puede encontrar esos detalles en este Aviso anterior.

Derecho a saber. Tiene derecho a solicitar que le revelemos los datos personales que hemos recopilado sobre usted. Tambi茅n tiene derecho a solicitar informaci贸n adicional sobre nuestra recopilaci贸n, uso, divulgaci贸n o venta de dichos datos personales. Tenga en cuenta que hemos proporcionado gran parte de esta informaci贸n en este Aviso. Puede hacer dicha "solicitud de conocimiento" comunic谩ndose con nosotros al privacy@黄色仓库.com o al 1-833-647-0817 (n煤mero gratuito).

Derecho a solicitar la correcci贸n o eliminaci贸n. Tambi茅n tiene derecho a solicitar que corrijamos los datos personales inexactos y que eliminemos los datos personales en determinadas circunstancias, sujeto a una serie de excepciones. Para hacer una solicitud de correcci贸n o eliminaci贸n, comun铆quese con nosotros al privacy@黄色仓库.com o al 1-833-647-0817 (n煤mero gratuito).

Derecho de exclusi贸n / "No vender ni compartir mi informaci贸n personal". Tiene derecho a optar por no participar en futuras "ventas" o "intercambios" de datos personales, tal como se definen esos t茅rminos en la CCPA. Tenga en cuenta que la CCPA define "vender", "compartir" y "datos personales" de manera muy amplia, y algunos de nuestros datos compartidos descritos en este Aviso pueden considerarse una "venta" o "intercambio" seg煤n esas definiciones. En particular, permitimos que los proveedores de publicidad y an谩lisis recopilen identificadores (direcciones IP, ID de cookies e ID m贸viles), datos de actividad (navegaci贸n, clics, uso de aplicaciones), datos de dispositivos y datos de geolocalizaci贸n a trav茅s de nuestros sitios y aplicaciones cuando utiliza nuestros Sitios en l铆nea, pero no "vendemos" ni "compartimos" ning煤n otro tipo de datos personales. Si no desea que nosotros o nuestros socios "vendamos" o "compartamos" datos personales relacionados con sus visitas a nuestros sitios con fines publicitarios, puede realizar su solicitud utilizando este enlace de configuraci贸n de cookies, utilizando un Control de privacidad global, envi谩ndonos un correo electr贸nico con la informaci贸n de contacto que se encuentra al final de este Aviso o utilizando otros controles descritos en Sus derechos y control de datos personales de este Aviso. Si opta por no utilizar estas opciones, no compartiremos ni pondremos a disposici贸n dichos datos personales de formas que se consideren una "venta" o un "intercambio" en virtud de la CCPA. Sin embargo, continuaremos poniendo a disposici贸n de nuestros socios (que act煤an como nuestros proveedores de servicios) algunos datos personales para ayudarnos a realizar funciones relacionadas con la publicidad. Adem谩s, el uso de estas opciones no le excluir谩 del uso de datos personales previamente "vendidos" o "compartidos" ni detendr谩 toda la publicidad basada en intereses.
No vendemos ni compartimos a sabiendas los datos personales de menores de 16 a帽os.

Derecho a limitar el uso y divulgaci贸n de datos personales sensibles. Tiene derecho a limitar nuestro uso de datos personales confidenciales para cualquier prop贸sito que no sea proporcionar los Sitios o los bienes que solicite o seg煤n lo permita la ley. Tenga en cuenta que no utilizamos datos personales confidenciales para ninguno de estos fines adicionales.

Usted puede designar, por escrito o a trav茅s de un poder notarial, a un agente autorizado para que haga solicitudes en su nombre para ejercer sus derechos en virtud de la CCPA. Antes de aceptar dicha solicitud de un agente, le pediremos que proporcione pruebas de que usted lo ha autorizado a actuar en su nombre, y es posible que necesitemos que verifique su identidad directamente con nosotros.
Si usted es un agente autorizado y desea realizar una solicitud en nombre de un residente de California, puede utilizar los m茅todos de env铆o mencionados anteriormente. Como parte de nuestro proceso de verificaci贸n, es posible que le solicitemos que proporcione lo siguiente, seg煤n corresponda:

• Comprobante de su registro en la Secretar铆a de Estado de California para realizar negocios en California
• Un poder notarial del residente de California de conformidad con las secciones 4000-4465 del C贸digo de Sucesiones
• Permiso por escrito de que el residente de California le ha autorizado a hacer una solicitud en nombre del residente. Este permiso debe estar firmado (mediante firma f铆sica o electr贸nica) por el residente de California.

Adem谩s, para proporcionar, corregir o eliminar datos personales espec铆ficos, necesitaremos verificar su identidad con el grado de certeza requerido por la ley. Verificaremos su solicitud pidi茅ndole que la env铆e desde la direcci贸n de correo electr贸nico asociada a su cuenta o pidi茅ndole que proporcione la informaci贸n necesaria para verificar su cuenta. Es posible que le pidamos que confirme su solicitud antes de eliminar sus datos personales.

Por 煤ltimo, tiene derecho a no ser discriminado por ejercer estos derechos establecidos en la CCPA.

Adem谩s, en virtud de la secci贸n 1798.83 del C贸digo Civil de California, tambi茅n conocida como la ley "Shine the Light", los residentes de California que hayan proporcionado datos personales a una empresa con la que la persona haya establecido una relaci贸n comercial con fines personales, familiares o dom茅sticos ("Clientes de California") pueden solicitar informaci贸n sobre si la empresa ha divulgado datos personales a terceros para fines de marketing directo de terceros.

Tenga en cuenta que no divulgamos informaci贸n personal a terceros para sus fines de marketing directo, tal como se definen en esta ley.

Los clientes de California pueden solicitar m谩s informaci贸n sobre nuestro cumplimiento de esta ley enviando un correo electr贸nico a Privacy@黄色仓库.com.

Tomamos medidas razonables y apropiadas para ayudar a proteger los Datos personales contra el acceso, el uso, la divulgaci贸n, la alteraci贸n y la destrucci贸n no autorizados.

Para ayudarnos a proteger los Datos personales en los Sitios (incluido el Sitio de empleo), le solicitamos que utilice una contrase帽a segura y que nunca comparta su contrase帽a con nadie ni utilice la misma contrase帽a con otros sitios o cuentas. Si tiene motivos para creer que su interacci贸n con nosotros ya no es segura, notif铆quenos de inmediato de acuerdo con la 听secci贸n Qui茅nes somos de este Aviso.

Los empleados est谩n sujetos a nuestras diversas pol铆ticas de seguridad de la informaci贸n y pol铆ticas de uso aceptable.

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No utilizamos la toma de decisiones automatizada sobre ninguna informaci贸n que usted no proporcione, y no realizamos ninguna toma de decisiones automatizada basada en ninguna categor铆a especial de Datos personales.

Podemos utilizar la toma de decisiones automatizada basada en la informaci贸n que nos proporciona para cumplir con nuestras obligaciones legales. 听Por ejemplo, es posible que la ley nos restrinja el empleo de personas menores de cierta edad y que utilicemos la toma de decisiones automatizada para examinar su solicitud en funci贸n de la edad que nos proporcione.

Tambi茅n podemos utilizar algoritmos para analizar la informaci贸n que nos proporciona con el fin de evaluar su idoneidad para un puesto en funci贸n de un requisito o descripci贸n del puesto. 听Por ejemplo, si un puesto requiere una certificaci贸n espec铆fica, podemos calificar a los Aplicantes en funci贸n de su posesi贸n de dicha certificaci贸n. 听Las decisiones de evaluaci贸n del Aplicante en estos casos nunca se basan 煤nicamente en la puntuaci贸n algor铆tmica, y un Aplicante a煤n puede ser considerado para un puesto incluso si el algoritmo da como resultado que el Aplicante obtenga una puntuaci贸n baja para un requisito de rol en particular. 听Por ejemplo, podemos decidir contratar a un Aplicante para un puesto en particular a pesar de su puntuaci贸n algor铆tmica para el estado del permiso de trabajo, siempre que el Aplicante pueda obtener el estado de permiso de trabajo adecuado antes del empleo.

Si eres candidato/a, es posible que encuentres un sistema de inteligencia artificial (IA) en nuestro sitio web dise帽ado para ayudarte a buscar puestos vacantes. Este sistema no eval煤a la idoneidad de los candidatos para los puestos disponibles, y puedes buscar todas las vacantes independientemente del sistema.

Tambi茅n utilizamos sistemas de IA para complementar o mejorar algunas de nuestras plataformas de tecnolog铆a de la informaci贸n disponibles para los empleados. En estos casos, no dependemos de los sistemas de IA para tomar decisiones que afecten los derechos y libertades individuales sin revisi贸n y supervisi贸n humana.

Actualizaremos este Aviso cuando sea necesario para reflejar cambios en nuestros Sitios, c贸mo usamos los Datos personales o la ley aplicable. Cuando publiquemos cambios en el Aviso, revisaremos la fecha de "脷ltima actualizaci贸n" en la parte superior del Aviso y cualquier cambio entrar谩 en vigencia cuando publiquemos el Aviso revisado en los Sitios. Si realizamos cambios sustanciales en el Aviso, notificaremos u obtendremos el consentimiento con respecto a dichos cambios seg煤n lo exija la ley.

黄色仓库 es la empresa responsable de la recopilaci贸n, el uso y la divulgaci贸n de sus Datos personales en virtud de este Aviso. Si tiene alguna inquietud sobre la privacidad, una queja o una pregunta sobre 黄色仓库, comun铆quese con nosotros a Privacy@黄色仓库.com. Si usted es una persona f铆sica en un pa铆s en el que tenemos un responsable de privacidad de datos, como Singapur o Brasil, puede ponerse en contacto con el responsable de privacidad de datos a trav茅s de Privacy@黄色仓库.com.

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